Perpage:
Displaying 141-149 of 1 result.
| No. | ชื่อเรื่อง | ชื่อผู้แต่ง | สาขาวิชา | สาขาวิทยบริการ | ปีการศึกษา | Hit | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 141 | การพัฒนาซอฟต์แวร์แบบอะไจล์ตามความคิดเห็นของ นักพัฒนาซอฟต์แวร์ ในจังหวัดกรุงเทพมหานคร | เรวดี เจียรนำโชค | หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิชาเอกการจัดการ | โครงการบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตเพื่อความเป็นเลิศ (หัวหมาก) | 2562 | 916 | |
| 142 | ความใส่ใจต่อสุขภาพและการจัดการทางการเงินส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อความตั้งใจซื้อประกันสุขภาพของคนวัยทำงานในกรุงเทพมหานคร | ณัฐภัทร กรณีย์ | หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิชาเอกการจัดการ | โครงการบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตเพื่อความเป็นเลิศ (หัวหมาก) | 2568 | 93 | |
| 143 | รูปแบบการสื่อสารที่สัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการปฎิบัติงานของครูและบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนอนุบาลชุมชน บางบ่อ(ศุภพิพัฒน์รังสรรค์) | วรเดช ยศวัฒนะกุล | หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิชาเอกการจัดการ | โครงการบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตเพื่อความเป็นเลิศ (หัวหมาก) | 2562 | 935 | |
| 144 | แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการบริการของพนักงานโรงแรมขนาด 4 ดาวในกรุงเทพมหานคร | ธารารัตน์ อำนักมณี | หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิชาเอกการจัดการ | โครงการบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตเพื่อความเป็นเลิศ (หัวหมาก) | 2562 | 937 | |
| 145 | การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและคุณภาพการให้บริการมีผลต่อความไว้วางใจ ของประชาชน กรณีศึกษา ศูนย์ดำรงธรรมจังหวัดสมุทรปราการ | สุกัญญา เชื้อจิตรนุกูล | หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิชาเอกการจัดการ | โครงการบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตเพื่อความเป็นเลิศ (หัวหมาก) | 2568 | 94 | |
| 146 | ปัจจัยที่มีผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์กรของพนักงานร้านวัสดุก่อสร้าง เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร | ชิณณเดช ศิโรเวฐนุกูล | หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิชาเอกการจัดการ | โครงการบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตเพื่อความเป็นเลิศ (หัวหมาก) | 2562 | 947 | |
| 147 | แรงจูงใจในการทำงานและสภาพแวดล้อมในการทำงานส่งผลต่อความผูกพันของพนักงานในบริษัทเอกชนผลิตอุปกรณ์รถยนต์แห่งหนึ่งในเขตจังหวัดพระนครศรีอยุธยา | มุทิตา บุญอ่อน | หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิชาเอกการจัดการ | โครงการบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตเพื่อความเป็นเลิศ (หัวหมาก) | 2568 | 96 | |
| 148 | การนำแนวคิดความยั่งยืนมาประยุกต์ใช้และการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงยั่งยืน ที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของพนักงาน: กรณีศึกษา บริษัท เคจีเจ เรสเตอร์รองค์ จำกัด | จิราภรณ์ กวดนอก | หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิชาเอกการจัดการ | โครงการบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตเพื่อความเป็นเลิศ (หัวหมาก) | 2568 | 97 | |
| 149 | ปัจจัยด้านค่าตอบแทนและบรรยากาศองค์กรส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของพนักงานบริษัทผลิตตู้แช่เย็นเพื่อการพาณิชย์แห่งหนึ่งในจังหวัดฉะเชิงเทรา | มาริษา บรรเทิงจิตร | หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิชาเอกการจัดการ | โครงการบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตเพื่อความเป็นเลิศ (หัวหมาก) | 2568 | 98 |